INISIO DI KONSULTA VIA INTERNÈT:  AREGLO TEMPORAL DI BENEFISIO SOSIAL PA DESEMPLEO BES ( TIJDELIJKE REGELING WERKLOOSHEIDSVOORZIENING BES)

Na Hulanda Karibense (CN) aktualmente no tin benefisio sosial pa trahadó ku ta pèrdè su trabou. Komo preparashon pa un lei struktural di desempleo na Hulanda Karibense, Ministerio di Asuntunan Sosial i Empleo (SZW) ta traha aktualmente riba un Areglo Temporal di Benefisio sosial pa Desempleo BES (WV BES). Ku e Areglo Temporal WV BES akí lo duna benefisio sosial di por máksimo tres (3) luna pa trahadó na Hulanda Karibense ku ta bira desempleá sin ku e mes tin kulpa den esaki.Un konsulta via internèt tokante e konsepto di e Areglo Temporal WV BES akí lo kuminsá riba 17 di febrüari 2026, i tur ‘stakeholder’ por reakshoná.

Areglo Temporal WV BES

E Areglo Temporal WV BES ta konta pa tur trahadó na Boneiru, Sint Eustatius i Saba ku ta konsiderá segun e Lei di loonbelasting BES komo trahadó. Un eksepshon pa esaki ta bálido pa ámtenar den e sektor públiko. Pa nan ta konta e Desishon Wachtgeld ámtenar BES (Wachtgeldbesluit overheidsdienaren BES) i no e areglo nobo akí.

Ku benefisio sosial di e Areglo Temporal WV BES por yuda kubri e konsekuensianan di entrada agudo di desempleo. E rekisitonan pa bini na remarke ta:

1.            E trahadó mester a pèrdè su trabou (kompleto);

2.            E trahadó no tin mag di a pèrdè su trabou dor di ‘su mes kulpa’;

3.            E trahadó a traha por lo ménos un ora den 26 siman di kalènder den e 10 lunanan di kalènder promé ku e último dia di trabou.

Por entregá petishon pa un WV-uitkering na RCN-unidat SZW asina ku e areglo temporal drenta na vigor.

Konsulta via internèt

E Ministerio di SZW ta balorá e aporte di ‘stakeholder’ i otro persona embolbí den e desaroyo di legislashon i regulashon. P’esei, lo kuminsá un konsulta via internèt pa e Areglo Temporal WV BES riba17 di febrüari 2026. E konsulta via internèt akí lo dura te ku 17 mart. Lo usa e ‘input’ di e konsulta via internèt pa mehorá i suplementá e proposishon di lei kaminda ta nesesario.

Tur hende por reakshoná riba e konsulta via internèt di 17 di febrüari pa 17 di mart 2026 (18:59 orario lokal) via: https://www.internetconsultatie.nl/tijdelijkeregelingwerkloosheidsvoorzieningbes.

Klek riba e lenk “Relevante documenten” pa un resúmen na Papiamentu i Ingles.

FUENTE: RCN/LIVE99FM

NEDERLANDS:

START INTERNETCONSULTATIE: TIJDELIJKE REGELING WERKLOOSHEIDSVOORZIENING BES

Er is in Caribisch Nederland (CN) op dit moment geen uitkering voor werknemers die hun baan verliezen. In aanloop naar een structurele werkloosheidswet voor CN wordt momenteel door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) gewerkt aan een Tijdelijke regeling werkloosheidsvoorziening BES (WV BES). Met de Tijdelijke regeling WV BES komt er een uitkering vanmaximaal drie maanden voor werknemers in CN die buiten hun schuld werkloos worden. Per 17 februari 2026 start voor het concept van deze Tijdelijke regeling WV BES een internetconsultatie, waarop alle belanghebbenden kunnen reageren.

Tijdelijke regeling WV BES

De Tijdelijke regeling WV BES is bedoeld voor alle werknemers op Bonaire, Sint Eustatius en Saba die volgens de Wet loonbelasting BES als werknemer worden beschouwd. Een uitzondering hierop geldt voor ambtenaren in de publieke sector. Voor hen geldt het Wachtgeldbesluit overheidsdienaren BES en dus niet deze nieuwe regeling.

Met de uitkering van de Tijdelijke regeling WV BES kunnen acute inkomensgevolgen van baanverlies worden opgevangen. De voorwaarden om in aanmerking te komen voor de uitkering zijn:

1. De werknemer moet zijn of haar (hele) baan verliezen;
2. De werknemer mag niet ‘door eigen schuld’ werkloos worden;
3. De werknemer heeft in de 10 kalendermaanden voorafgaand aan de laatste dag in loondienst, in 26 kalenderweken, ten minste één uur gewerkt.

Een aanvraag voor een WV-uitkering kan worden ingediend bij de RCN-unit SZW zodra de tijdelijke regeling in werking is getreden. 

Internetconsultatie

Het Ministerie van SZW hecht veel waarde aan de inbreng van belanghebbenden en andere betrokkenen bij de totstandkoming van wet- en regelgeving. Daarom start per 17 februari 2026 een internetconsultatie voor de Tijdelijke regeling WV BES. Deze internetconsultatie loopt tot en met 17 maart 2026. De input uit de internetconsultatie wordt gebruikt om het wetsvoorstel daar waar nodig te verbeteren en aan te vullen.

Iedereen kan van 17 februari tot en met 17 maart 2026 (18:59 lokale tijd) op de internetconsultatie reageren via: https://www.internetconsultatie.nl/tijdelijkeregelingwerkloosheidsvoorzieningbes.

Klik op de link ‘Relevante documenten’ voor een samenvatting van de regeling in het Papiamentu en het Engels.

ENGELS:

START INTERNET CONSULTATION: TEMPORARY UNEMPLOYMENT BENEFIT REGULATION BES

At the moment there is no benefit in the Caribbean Netherlands (CN) for employees who lose their job. In the run-up to a structural Unemployment Act for the CN (Werkloosheidswet BES; WV BES), the Ministry of Social Affairs and Employment (SZW) is currently working on a Temporary

Unemployment Benefit BES regulation. With the Temporary Unemployment Benefit BES regulation there will be a benefit of maximum three months for employees in the CN who become unemployed through no fault of their own. On the 17^th of February 2026 an internet consultation starts for the draft of this Temporary Unemployment Benefit BES regulation to which all interested parties can react.

Temporary Unemployment Benefit BES regulation

The Temporary Unemployment Benefit BES regulation is meant for all employees on Bonaire, St. Eustatius and Saba who are qualified as an employee under the Wages and Salaries Tax Act BES. An exception to this applies to civil servants in the public sector. The Severance Pay (Civil Servants) Act BES is applicable to them and consequently not this new scheme.

The immediate income consequences of job loss can be eased with the benefit under the Temporary Unemployment Benefit BES regulation. The conditions to qualify for the benefit are:

1.            The employee must lose their (entire) job;

2.            The employee cannot become unemployed ‘through their own fault’.

3.            In the ten calendar months prior to the last day in employment, the employee worked at least one hour in 26 calendar weeks.

An application for an Unemployment social benefit can be submitted to the RCN unit SZW once the temporary regulation has entered into force.

Internet consultation

The Ministry of SZW attaches great value to the contribution of interested parties and other stakeholders to the realisation of legislation and regulations. That is why an internet consultation for the Temporary Unemployment Benefit BES regulation starts on the 17^th of February 2026. This internet consultation continues up to and including the 17^th of March 2026. The input from the internet consultation will be used to improve and supplement the legislative proposal, where required.

Anyone can react from 17 February up to and including the 17^th of March 2026 (6:59 PM local time) to the internet consultation via: https://www.internetconsultatie.nl/tijdelijkeregelingwerkloosheidsvoorzieningbes .

Click on the link “Relevante documenten,” for a summary of the regulation in Papiamentu and English.