BÒNTNAN I RCN TA HASI PALABRASHON MAS DETAYÁ TOKANTE E AKUERDO DI TRABOU AKTUAL

Kralendijk,- Djaweps 18 di desèmber 2025 sindikatonan den e konsulta sektorial (ABVO, ACOM, NAPB i STrAF) i e direktor di RCN, komo presidente di e konsulta sektorial, a hasi palabrashonnan tokante kondishonnan di trabou di e personal di gobièrnu den servisio di Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN).

Ku esaki a duna kontenido na un palabrashon den e kondishonnan di trabou aktual.

Salario

Ta adaptá e porsentahe ku e salarionan ta subi kuné entrante yanüari 2026 di 1,5 pa 5,5 porshento, ku e palabrashon adishonal ku e subida di salario aki ta suma un mínimo di USD 150,- pa kada empleado ( proporshonal na e oranan di trabou). Ku esaki e dunadó di trabou i sindikatonan ta duna ekspreshon na e deseo general pa mehorá partikularmente e posishon di entrada di empleadonan den e promé parti di e struktura salarial. E kompensashonnan relashoná ku salario ta subi ku mesun porsentahe.

Kompensashon warda iregular

Entrante 2026 empleadonan ku ta traha warda segun roster ta mantené e kompensashon di warda iregular na momentu ku tuma fakansi tambe.

Penshun

E montante máksimo riba kual no ta kalkulá penshun (‘aftoppingsgrens’) lo oumentá ku 5,5% entrante 1 di yanüari 2026, na lugá di e 1,5% ku a akordá anteriormente, pa USD 59,750.

Konsulta

Den e konsulta a hiba kombersashon tambe tokante di e ambishonnan riba tereno di maneho di personal konsiente di e fase di bida, inkluso ferlòf di mayor pa kuido di yu. E kombersashonnan tabata konstruktivo i ta rekerí elaborashon mas detayá den 2026.

Background

Na desèmber 2023 e organisashonnan sindikal i direktor di RCN a sera un akuerdo laboral pa e periodo di 2024-2026. E tempu ei a hasi palabrashon ku na momentu ku rekursonan finansiero bira disponibel lo hasi un konsulta di nobo.

A duna kontenido na esaki pa promé biaha na dezèmber 2024 den un adèndum. E akuerdonan ku a hasí awor den e di dos adèndum ta drenta na vigor entrante yanüari 2026.”

FUENTE: RCN/LIVE99FM

NEDERLANDS:

BONDEN EN RCN MAKEN NADERE AFSPRAKEN OVER DE LOPENDE ARBEIDSVOORWAARDENOVEREENKOMST

Kralendijk,- Op donderdag 18 december 2025 hebben de vakorganisaties in het sectoroverleg (ABVO, ACOM, NAPB en STrAF) en de directeur RCN als voorzitter van het sectoroverleg nadere afspraken gemaakt over arbeidsvoorwaarden van het overheidspersoneel in dienst van de Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN). Hiermee is invulling gegeven aan een afspraak in de lopende arbeidsvoorwaardenovereenkomst.

Salarissen

Het percentage waarmee de salarissen met ingang van januari 2026 worden verhoogd, wordt gewijzigd van 1,5 procent naar 5,5 procent, met de aanvullende afspraak dat deze salarisverhoging voor iedere medewerker ten minste USD 150,- bruto bedraagt (naar rato arbeidsduur). Hiermee geven de werkgever en de vakorganisaties uiting aan de algemeen gevoelde wens om met name de inkomenspositie van medewerkers in het eerste deel van het salarisgebouw extra te verbeteren. De aan het salaris gerelateerde toelagen stijgen met hetzelfde percentage.

Toelage onregelmatige dienst

Met ingang van 2026 behouden medewerkers die in roosterdienst werken de toelage onregelmatige dienst ook tijdens het opnemen van vakantieverlof.

Pensioen

Het bedrag waarboven geen pensioen wordt opgebouwd (aftoppingsgrens) wordt met ingang van 1 januari 2026 verhoogd met 5,5%, in plaats van de eerder overeengekomen 1,5%, naar USD 59,750.

Overleg

In het overleg is ook gesproken over de ambities op het vlak van levensfasebewust personeelsbeleid, waaronder ouderschapsverlof. De gesprekken waren constructief en vergen nadere uitwerking in 2026.

Achtergrond

In december 2023 hebben de vakorganisaties en de directeur RCN een arbeidsvoorwaardenakkoord gesloten voor de periode 2024-2026. Destijds is afgesproken om bij de vrijval van financiële middelen opnieuw overleg te voeren.

Daaraan is voor de eerste keer invulling gegeven in december 2024 in een addendum. De nu gemaakte afspraken in het tweede addendum gelden vanaf januari 2026.

ENGELS:

UNIONS AND RCN MAKE FURTHER AGREEMENTS REGARDING THE ONGOING COLLECTIVE LABOUR AGREEMENT

Kralendijk,- On Thursday, 18 December 2025, the trade unions in the sector consultation (ABVO, ACOM, NAPB and STrAF) and the director of RCN, as chair of the sector consultation, made further agreements about the employment terms for government employees working for Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN). This fulfils an agreement made in the ongoing collective labour agreement.

Salaries

The percentage by which salaries will be increased starting in January 2026 will be changed from 1,5 percent to 5,5 percent, with the additional agreement that this salary increase will amount to at least UDS 150,- gross for each employee (prorated based on working hours). With this, the employer and the unions are expressing the generally felt desire to further improve the income position of employees in the first segment of the salary structure. Salary related allowances will increase by the same percentage.

Allowance irregular hours

From 2026 on, employees who work on a roster will retain the allowance for irregular working hours even when taking vacation leave.

Pension

The amount above which no pension is accrued (capping limit) will be increased by 5,5% with effect from 1 January 2026, instead of the previously agreed 1,5%, to USD 59,750.

Consultation

The consultation also addressed ambitions regarding life-phase-aware personnel policies, including parental leave. The discussions were constructive and will require further elaboration in 2026.

Background

In December 2023, the trade unions and the director of RCN reached a labour conditions agreement for the period 2024-2026. At the time, it was agreed to hold further consultations when financial resources became available.

This agreement was first implemented in December 2024 in an addendum. The agreements now made in the second addendum will apply starting in January 2026.