Redakshon
Kralendijk,- Djamars 27 di ougùstùs a tuma lugá e promé diálogo pa un CAO entre St. Project i AFBW. Pa St. Project, esaki tabata un eksperiensha nobo, pasobra e organisashon te awor no tabatin su mes CAO. E reunion a bai den un ambiente positivamente i tabata hopi konstruktivo.
E diálogo a keda basa riba un proposishon di AFBW, ku ta basá riba e CAO ZORG BES. Aktualmente, kuater organisashon di kuido na islanan BES ta usa e CAO aki. Aplikashon di e CAO lo representá un mehorashon signifikante den kondishon laboral pa e empleado di St. Project. E tim di maneho di St. Project a bisa ku nan ta di akuerdo ku enfoke riba e kondishon laboral segun e CAO ZORG BES. St. Project ke ofresé bon kondishon nan laboral ku ta
den liña ku loke otro organisashon di kuido na BES tin. Di e manera aki, ta duna rekonosementu konkreto na trabou di e empleado i ku ta kontribuí na nan satisfakshon i mesora atra’é mas empleado nobo pa por laborá na St. Project.
Tantu St. Project komo AFBW a keda di akuerdo riba e meta komun pa apliká e kondishon laboral di e CAO ZORG BES. Sinembargo, St. Project a indiká ku tin algun kondishon ku mester kumplí kuné promé ku e reglanan di CAO por drenta na vigor, pa es motibu aki, St. Project a indiká ku mester tin un plan pa e periodo di 2025 te ku 2027.
Partidonan ta di akuerdo ku St. Project lo prepará un proposishon pa ku e plan 2025 – 2027. Den òktober, partidonan lo sigui ku diálogonan, ku e meta pa tuma pasonan konkreto pa implementá e kondishon laboral di e CAO ZORG BES.
FUENTE: AFBW/LIVE99FM
NEDERLANDS:
EERSTE STAP RICHTING CAO ZORG BES VOOR STICHTING PROJECT: CONSTRUCTIEF OVERLEG EN GEZAMENLIJKE DOELSTELLINGEN.
Op woensdag 27 augustus vond het eerste cao-overleg plaats tussen St. Project en AFBW. Voor St. Project was dit een nieuwe ervaring, aangezien de organisatie tot nu toe geen eigen cao had. Het overleg verliep in een positieve sfeer en was zeer constructief.
Het gesprek werd gevoerd op basis van een voorstel van AFBW, dat is gebaseerd op de CAO ZORG BES. Deze cao wordt momenteel door vijf zorgorganisaties op de BES- eilanden gebruikt. Het toepassen van deze cao zou een aanzienlijke verbetering van de arbeidsvoorwaarden voor de medewerkers van St. Project betekenen.
De directie van St. Project gaf aan het eens te zijn met de focus op de arbeidsvoorwaarden uit de CAO ZORG BES. St. Project wil goede arbeidsvoorwaarden bieden die in lijn zijn met de voorwaarden die andere zorgorganisaties op de BES hanteren. Op deze manier wordt concreet erkenning gegeven aan het werk van de medewerkers, wat bijdraagt aan hun tevredenheid en tevens de aantrekkelijkheid van St. Project vergroot voor nieuwe medewerkers.
Zowel St. Project als AFBW zijn het eens over de gezamenlijke doelstelling om de arbeidsvoorwaarden uit de CAO ZORG BES toe te passen. St. Project gaf echter aan dat er enkele voorwaarden vervuld moeten worden voordat de cao-regelingen kunnen worden ingevoerd. Daarom heeft de directie aangegeven dat er een stappenplan nodig is voor de periode van 2025 tot en met 2027.
Afgesproken is dat St. Project een voorstel voor dit stappenplan opstelt. In oktober zullen de partijen het overleg voortzetten, met als doel concrete stappen te zetten voor de invoering van de arbeidsvoorwaarden uit de CAO ZORG BES.
GIPHY App Key not set. Please check settings