OBLIGASHON DI VOG PA EMPLEADONAN KU TA TRAHA KU DOKUMENTONAN DI BIAHE

Kralendijk,- Gabinete ke pa tur empleado di munisipionan i di entidatnan públiko Boneiru, Sint Eustatius i Saba ku ta traha ku pasport i sédula tin un Deklarashon di Bon Kondukta (VOG).

P’esei konseho di minister a disidí di hiba kambio di e dekreto di pasport den konsulta. E medida mester yuda prevení froude ku dokumentonan di biahe i ta planiá pa drenta na vigor entrante 1 di yanüari 2027.

Den pasado a konstatá ku kriminalnan ta logra haña pasport hulandes na diferente munisipio. Empleadonan korupto tabata entregá pasport segun pedido a kambio di sèn. Ku un pasport asina un kriminal por ehèmpel por krusa frontera i sigui ku echo kastigabel pafó di alkanse di polis i hustisia. Esaki ta daña e konfiansa den e dokumento di biahe hulandes i ta sòru pa situashonnan insigur.

“No tin espasio pa froude i korupshon den gobièrnu,” sekretario di estado Eddie van Marum ta bisa.

“Siudadanonan mester por konfia ku ta entregá pasport òf sédula di un manera seif i kuidadoso. Dor di skrin empleadonan ku ta hasi e trabou aki ku regularidat, nos ta redusí e riesgo di mal uzo i ta oumentá e seguridat di nos empleadonan i di komunidat.”

Deber di kuido pa kòntròl di VOG kada 2 aña

Un VOG ta un deklarashon ofisial ku un siudadano por hasi petishon pe. E ta indiká ku e petishonario no a kometé echonan kastigabel ku ta forma riesgo pa e funshon. E obligashon di VOG ta bai konta pa empleado ku un tin un kontrakt di trabou figo òf temporal, inkluso personal di hür, ku ta enbolbí den petishon i otorgashon di dokumentonan di biahe. Munisipionan i entidatnan públiko ta haña e deber di kuido pa skrin kada empleado na komienso di e relashon di trabou i seguidamente kada dos aña.

No tin gastu èkstra pa siudadano, munisipionan ni entidatnan públiko

A kompensá e gastunan anual pa obligashonnan di VOG via di e ‘legesstelsel’: ta redusí e parti di ‘leges’ di reino, ya asina petishonarionan di un dokumento di biahe, munisipionan i entidatnan públiko no mester paga èkstra.

Konsulta E adaptashon proponé ta bai na vigor djamars 16 di dezèmber te ku 23 di febrüari. Via https://www.internetconsultatie.nl/verplichtevogreisdocumenten tur hende por reakshoná riba e proposishon. Despues ta hiba e proposishon mas aleu den prosedura. Ta ferwagt e kambio bai na vigor entrante 1 di yanüari 2027. Munisipio i entidatnan públiko seguidamente tin 1 aña di tempu pa kumpli ku e obligashon nobo.

FUENTE: RCN/LIVE99FM

NEDERLANDS:

VOG-PLICHT VOOR MEDEWERKERS DIE MET REISDOCUMENTEN WERKEN

Kralendijk,- Het kabinet wil dat alle medewerkers van gemeenten en van openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba die werken met paspoorten en identiteitskaarten een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben.

De ministerraad heeft daarom besloten om de wijziging van het Paspoortbesluit in consultatie te brengen. De maatregel moet fraude met reisdocumenten helpen voorkomen en is gepland om op 1 januari 2027 in te gaan.

In het verleden is gebleken dat het criminelen lukt Nederlandse paspoorten te verkrijgen bij diverse gemeenten. Corrupte medewerkers leverden in ruil voor geld, paspoorten op bestelling. Met zo’n paspoort kan een crimineel bijvoorbeeld de grens over en buiten het bereik van politie en justitie verder gaan met strafbare activiteiten. Dit schaadt het vertrouwen in het Nederlandse reisdocument en zorgt voor onveilige situaties.

“Er is geen plek voor fraude en corruptie binnen de overheid,” zegt staatssecretaris Eddie van Marum. “Burgers moeten erop kunnen vertrouwen dat een paspoort of identiteitskaart veilig en zorgvuldig wordt uitgegeven. Door medewerkers die dit werk doen regelmatig te screenen, verkleinen we de kans op misbruik en vergroten we de veiligheid van onze medewerkers én de samenleving.”

Zorgplicht voor tweejaarlijkse VOG-controle

Een VOG is een officiële verklaring die een burger kan aanvragen. Het toont aan dat de aanvrager geen strafbare feiten heeft gepleegd die een risico vormen voor de functie. De VOG-verplichting gaat gelden voor medewerkers met een vast of tijdelijk dienstverband, inclusief ingehuurd personeel, die betrokken zijn bij de aanvraag en uitreiking van reisdocumenten. Gemeenten en openbare lichamen krijgen de zorgplicht om elke medewerker bij aanvang van het dienstverband én vervolgens elke twee jaar opnieuw te laten screenen. Door de tweejaarlijkse herhaling komen ook tijdens het dienstverband eventuele problemen aan het licht.

Geen extra kosten voor burgers, gemeenten en openbare lichamen

De jaarlijkse kosten voor de VOG-verplichting worden gecompenseerd via het legesstelsel: het rijksdeel van de leges wordt verlaagd, zodat aanvragers van een reisdocument, gemeenten en openbare lichamen niet meer gaan betalen.

Consultatie De voorgestelde wijziging gaat op dinsdag 16 december in consultatie https://www.internetconsultatie.nl/verplichtevogreisdocumenten tot 23 februari. Iedereen kan dan op het voorstel reageren. Daarna wordt het voorstel verder in procedure gebracht. De wijziging zal naar verwachting per 1 januari 2027 ingaan. Gemeenten en openbare lichamen hebben vervolgens 1 jaar de tijd om aan de nieuwe verplichting te voldoen.

ENGELS:

VOG REQUIREMENT FOR EMPLOYEES WORKING WITH TRAVEL DOCUMENTS

Kralendijk,- The Cabinet wants all employees of municipalities and of public entities Bonaire, St. Eustatius and Saba who work with passports and identity cards to have a Certificate of Good Conduct (VOG). The Council of Ministers has therefore decided to put the amendment to the Passport Decree into consultation. The measure should help prevent travel document fraud and is scheduled to take effect on Jan. 1, 2027.

In the past, criminals have been found to succeed in obtaining Dutch passports from various municipalities. Corrupt employees, in exchange for money, delivered passports to order. With such a passport, a criminal can, for example, cross the border and continue criminal activities beyond the reach of the police and judiciary. This damages confidence in the Dutch travel document and creates unsafe situations.

“There is no place for fraud and corruption within the government,” said State Secretary Eddie van Marum. “Citizens must be able to trust that a passport or identity card is issued safely and carefully. By regularly screening employees who do this work, we reduce the risk of abuse and increase the safety of our employees and society.”

Duty of care for biennial VOG check

A VOG is an official certificate that a citizen can apply for. It shows that the applicant has not committed any criminal offenses that pose a risk to the job. The VOG obligation will apply to employees with permanent or temporary employment, including hired staff, who are involved in applying for and issuing travel documents. Municipalities and public bodies will have a duty of care to have every employee screened again upon commencement of employment and every two years thereafter. The biennial review will also reveal any problems during employment.

No additional costs for citizens, municipalities and public entities

The annual costs for the VOG obligation will be compensated through the fees system: the national part of the fees will be reduced, so that applicants for a travel document, municipalities and public bodies will not pay more.

Duty of care for biennial VOG check

Consultation

The proposed amendment will go into consultation on Tuesday, December 16 https://www.internetconsultatie.nl/verplichtevogreisdocumenten until 23 February. Anyone can then comment on the proposal. After that, the proposal will go into further process. The amendment is expected to take effect January 1, 2027. Municipalities and public entities will then have 1 year to comply with the new requirement.